moritz aly

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Konfliktlösung ist meine Leidenschaft!

- Was ich biete -

Training
Damit der Effekt von Seminaren nicht - wie so oft - einfach verpufft, arbeite ich mit "echten" Teams direkt an "echten" Themen und Problemen. Wir schaffen keine künstliche Seminaratmosphäre, in der sich die  TeilnehmerInnen oft nicht...
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Teamgespräche
Ein Teamgespräch ist, anders als eine „normale Besprechung“, ein strukturierter und moderierter Austausch des gesamten Teams über die Qualität der Zusammenarbeit, die Führung und die Rollenverteilung. Was ist der Nutzen eines Teamgesprächs? Die allermeisten Sachkonflikte...
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Konfliktgespräche
"Die Beziehungsebene dominiert die Sachebene.“ heißt es. Wenn es also im Miteinander von Personen einen Konflikt gibt, dann ist jede sachliche Lösungsfindung erschwert. Wir alle kennen das: in einer inhaltlichen Frage kann keine Lösung gefunden...
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Coaching
Coaching ist der Begleitprozess zur Lösung eines Problems oder zur Beantwortung einer Fragestellung. Dabei gilt, dass Sie (als Coachee) sowohl der Fragengeber als auch der Experte für die Problemlösung sind. Als Coach begleite und steuere...
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Über Moritz Aly

Mein Name ist Moritz Aly, ich bin verheiratet und habe drei Kinder. Ich bin Systemischer Coach, Diplomverwaltungswirt (FH) und ehemaliger Kriminalbeamter des Bundeskriminalamts. Seit 2013 habe ich mich intensiv in den Bereichen Mediation, Coaching und Konfliktbewältigung weitergebildet.

Dabei interessieren mich vor allem der zwischenmenschliche Umgang innerhalb von Teams und zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen. Was können wir im Team oder in der Organisation konkret tun, damit wir uns wirklich verstehen und besser zusammenarbeiten können? Als ehemaliger Gebirgsjäger und Kriminalbeamter geht es mir dabei gerade nicht um freundliches Lächeln und oberflächliche Höflichkeit, sondern um den respektvollen Umgang miteinander und einer Begegnung auf Augenhöhe. Mit meinem Angebot habe ich meine Leidenschaft zum Beruf gemacht.

Ich helfe Ihnen dabei, die Stimmung und damit die Produktivität Ihrer Teams nachhaltig zu verbessern, bestehende Konflikte zu lösen und Ihren eigenen Umgang mit Konflikten zu revolutionieren.